DATENSCHUTZ
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns ein besonderes Anliegen. Wir verarbeiten Ihre Daten daher ausschließlich auf Grundlage der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie der einschlägigen nationalen Datenschutzgesetze. In dieser Datenschutzerklärung informieren wir Sie über die wichtigsten Aspekte der Datenverarbeitung im Rahmen unseres Jobportals.
1. Verantwortlicher
Verantwortlich für die Datenverarbeitung ist:
Fußkundig GbR
vertreten durch Frederic & Marlon Schulmeister
Gothaer Str. 18
40880 Ratingen
Deutschland
E-Mail: impressum@fusskundig.de
2. Zweck der Datenverarbeitung
Wir betreiben ein Jobportal zur Ausschreibung offener Stellen und zur Abwicklung von Bewerbungsverfahren.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt ausschließlich zum Zweck der:
- Bearbeitung Ihrer Bewerbung
- Kontaktaufnahme im Rahmen des Bewerbungsprozesses
- Durchführung des Auswahlverfahrens
- ggf. Aufnahme in unseren Bewerberpool (nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung)
3. Welche Daten werden verarbeitet?
Im Rahmen Ihrer Bewerbung verarbeiten wir insbesondere folgende personenbezogenen Daten:
- Vor- und Nachname
- Kontaktdaten (E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Adresse)
- Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Anschreiben etc.)
- Qualifikationen und Berufserfahrung
- ggf. weitere von Ihnen freiwillig angegebene Angaben
4. Rechtsgrundlage der VerarbeitungDie Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt auf Basis folgender Rechtsgrundlagen:
- Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen)
- Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung, z. B. für Bewerberpool)
- Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an einem effizienten Bewerbungsprozess)
5. Verwendung von Zoho Recruit (Serverstandort EU)Für die Abwicklung des Bewerbungsprozesses nutzen wir die Recruiting-Software Zoho Recruit der:
Zoho Corporation Pvt. Ltd.4141 Hacienda DrivePleasanton, CA 94588, USA
Zoho Recruit ist ein Bewerbermanagementsystem, das uns bei der Verwaltung und Bearbeitung von Bewerbungen unterstützt.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Servern innerhalb der Europäischen Union. Zoho betreibt hierfür Rechenzentren in der EU und stellt sicher, dass die Datenverarbeitung gemäß den Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) erfolgt.
Zoho verarbeitet Ihre Daten ausschließlich in unserem Auftrag auf Grundlage eines Auftragsverarbeitungsvertrages gemäß Art. 28 DSGVO.
Weitere Informationen zum Datenschutz bei Zoho finden Sie unter:
6. SpeicherdauerWir speichern Ihre personenbezogenen Daten nur so lange, wie dies für den Bewerbungsprozess erforderlich ist:- Bei einer Absage: maximal 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens
- Bei Aufnahme in den Bewerberpool: bis zum Widerruf Ihrer Einwilligung
- Bei Einstellung: Übernahme in die Personalakte
7. Weitergabe von Daten
Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben, außer:
- an interne Stellen, die in den Bewerbungsprozess eingebunden sind
- an unseren Auftragsverarbeiter Zoho Recruit
- wenn wir gesetzlich dazu verpflichtet sind
8. Ihre RechteIhnen stehen grundsätzlich folgende Rechte zu:
- Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)
- Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
- Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)
- Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
- Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
- Recht auf Widerruf Ihrer Einwilligung (Art. 7 DSGVO)
- Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO)
Wenn Sie glauben, dass die Verarbeitung Ihrer Daten gegen das Datenschutzrecht verstößt, haben Sie das Recht, sich bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren.
Zuständige Aufsichtsbehörde in Nordrhein-Westfalen:Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW)
9. Kontakt zum DatenschutzWenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, kontaktieren Sie uns bitte unter:impressum@fusskundig.de
- Vor- und Nachname
- Kontaktdaten (E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Adresse)
- Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Anschreiben etc.)
- Qualifikationen und Berufserfahrung
- ggf. weitere von Ihnen freiwillig angegebene Angaben
- Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen)
- Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung, z. B. für Bewerberpool)
- Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an einem effizienten Bewerbungsprozess)
- Bei einer Absage: maximal 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens
- Bei Aufnahme in den Bewerberpool: bis zum Widerruf Ihrer Einwilligung
- Bei Einstellung: Übernahme in die Personalakte
- an interne Stellen, die in den Bewerbungsprozess eingebunden sind
- an unseren Auftragsverarbeiter Zoho Recruit
- wenn wir gesetzlich dazu verpflichtet sind
- Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)
- Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
- Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)
- Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
- Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
- Recht auf Widerruf Ihrer Einwilligung (Art. 7 DSGVO)
- Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO)
